NEWS
Marraskuut ovat tunnetusti synkkää aikaa. Pimeys valtaa maan, tuulee ja sataa. Piristystä arkeen tuovat kuitenkin kollegat, työpaikan pikkujoulujen odotus, harrastustoiminta ja siihen liittyvät hauskanpidot sekä urheilu- tai kulttuuritapahtumissa käynnit.
Vaan eivätpä tuo vuonna 2020. Covid-19 pandemia muutti maailmaa kertaheitolla. Pandemia muutti hyväksyttyjä käytöstapoja, kuten kättely- ja aivastamistekniikkaa. Pandemia muutti käsitystämme hyväksyttävästä sosiaalisesta elämästä, keskenään taistelevina arvoina yksilönvapaus ja yhteisön turvallisuus. Pandemia muutti suositukset määräyksiksi ja vieraan ihmisen tartuttajaksi, vaikka todennäkäisempää on saada tartunta tutulta, läheiseltä ihmiseltä.
Pandemia muutti ja muuttaa myös työelämää. Pori Offshore Constructionilla Oy:lla (POC) käännettiin kelloja eteenpäin toistakymmentä vuotta maaliskuussa 2020, kun pääosa henkilöstöstä siirrettiin etätöihin kahdessa vuorokaudessa. Tätä ennen yrityksessämme etätöihin oli suhtauduttu epäilevästi. Miten etätöitä muka voitaisiin tehdä valmistusprojektien toteutuksen aikana? Nyt, reilu puoli vuotta myöhemmin voimme todeta, että helposti, kiitos implementoimamme hybridietätyömallin. Mallissa tehdään etätöitä aina kun se on mahdollista ja työpaikalle tullaan, kun työt sitä vaativat.
Etätyö ei kuitenkaan yksin riitä vastaukseksi pandemian hallintaan työpaikalla. POC:lla pandemian hallintasuunnitelmaan on sisällytetty määräykset muun muassa hygieniaan, koronavilkkuun, työpisteiden, WC:n ja pukuhuoneiden sekä taukotilojen käyttöön, kokous- ja vierailukäytäntöihin sekä maskien käyttöön liittyen. Sosiaalisia kontakteja on rajoitettu niin, että mahdolliset altistumistapaukset eivät eskaloidu siten, että yrityksen toiminta vaarantuu ja toisaalta niin, että yksilön altistumismahdollisuudet ovat alhaiset.
Toistaikseksi toimet ovat onnistuneet osaltamme. POC:n henkilöstön keskuudessa ei ole todettu ainuttakaan covid-19 tartuntaa. Suurin kiitos kuuluu henkilöstöllemme, jotka ovat pyrkineet vastuullisesti toteuttamaan määräyksiä niin työ- kuin vapaa-aikana. Pori Offshore Constructions Oy:n positiivinen turvallisuuskulttuurin kehitys viimeisen 20 vuoden aikana on osaltaan ollut helpottamassa työnantajan roolia pandemia hallinnassa. Terveys ja turvallisuus eivät ole työpaikallamme uusia asioita, vaan henkilöstö on tottunut laittamaan ne etusijalle päätöksiä tehtäessä ja osittain siksi olemme toistaikseksi selvinneet hyvin pandemian kourissa. Tilanne olisi mahdollisesti vaikeampi, mikäli turvallisuus ja terveys olisivat nousseet ensimmäistä kertaa keskusteluihin ja päätöksentekoon pandemian myötä.
Alkava talvi tulee olemaan pitkä. Emme saa hetkeksikään herpaantua, sillä pandemia jyllää maailmalla voimakkaampana kuin koskaan. Elämää tulee kuitenkin olemaan pandemian jälkeen ja jokainen päivä, jonka jaksamme tehdä töitä paremman huomisen eteen, kannattaa.
Kunpa muistaisimme sen myös pandemian jälkeen!
Jussi Ylinaatu
QHSES johtaja, Pori Offshore Constructions Oy
Pori Offshore Constructions Oy:n nimi vaihtuu Enersense Offshore Oy:ksi
Enersense International OyjLehdistötiedote 1.12.2021 klo 11:00 Pori Offshore Constructions Oy:n koko osakekannan 4.10. ostanut Enersense yhdenmukaistaa osana integraatiota ja brändiuudistusta omistamiensa yhtiöiden juridiset nimet 1.12. alkaen Suomessa. Muutoksessa Pori Offshore Constructions Oy:n nimi muuttuu Enersense Offshore Oy:ksi. ”Uskomme, että Mäntyluodon telakalla on hyvät mahdollisuudet kehittyä ja nousta merkittävään asemaan merituulivoimaan ja teollisuuden kokonaistoimituksiin liittyvissä hankkeissa niin kotimaassa kuin ulkomaillakin osana yhteistä Enersense-brändiämme”, toteaa Enersensen toimitusjohtaja Jussi Holopainen. Samassa yhteydessä myös Enersense-konsernin vanhat Empower-alkuiset yhtiönimet korvataan Enersense-nimellä. Nimien muuttuminen ei vaikuta yhtiöiden y-tunnuksiin, vaan ne pysyvät ennallaan.
Enersense valittu urakoitsijaksi HaminaKotkan sataman ponttonin rakentamiseen
Enersense International OyjLehdistötiedote 25.10.2021 klo 15.45 Päästöttömien energiaratkaisujen toteuttajan Enersense International Oyj:n Smart Industry -segmenttiin kuuluva Pori Offshore Constructions Oy on tehnyt sopimuksen HaminaKotka Satama Oy:n kanssa ponttonin rakentamisesta. Ponttoni valmistetaan Enersensen Mäntyluodon toimipisteessä Porissa. Projekti toteutetaan kokonaishintaurakkana ja hankkeeseen sisältyy noin 610 tonnia painavan ponttonin sekä noin 200 tonnia painavan rampin rakentaminen. Ponttoni on suunniteltu erityisesti ro-ro-alusten lastaus ja purkuoperaatioihin olemassa olevan laiturin jatkoksi. Ro-ro (roll-on/roll-off) -alus tarkoittaa laivaa, johon kuormaus tapahtuu aluksen sivusta, perästä tai keulasta rullaten, eikä sen lastaamisessa tarvita nosturia. HaminaKotka Satama Oy investoi ja kehittää RoRo-terminaalin mahdollisuuksia kapasiteetin nostamiseksi sekä luo edellytykset sataman asiakkaille ja toimijoille vastaanottaa entistä suurempia aluksia ja tavaravirtoja myös tulevaisuudessa. Rampin suunnittelussa on huomioitu varustamojen ja satamaoperaattorin tarpeet sekä näkemykset lähitulevaisuuden aluksille ja lastinkäsittelylle.…
Enersense ostaa merituulivoimaan erikoistuneen Pori Offshore Constructions Oy:n osakekannan
https://enersense.fi/tiedotteet/enersense-ostaa-merituulivoimaan-erikoistuneen-pori-offshore-constructions-oyn-osakekannan/