NEWS

Katsaus POC:n marraskuuhun 2020, Jussi Ylinaatun sanoin

19 marraskuun, 2020 | Kommentit pois päältä artikkelissa Katsaus POC:n marraskuuhun 2020, Jussi Ylinaatun sanoin

Marraskuut ovat tunnetusti synkkää aikaa. Pimeys valtaa maan, tuulee ja sataa. Piristystä arkeen tuovat kuitenkin kollegat, työpaikan pikkujoulujen odotus, harrastustoiminta ja siihen liittyvät hauskanpidot sekä urheilu- tai kulttuuritapahtumissa käynnit.


Vaan eivätpä tuo vuonna 2020. Covid-19 pandemia muutti maailmaa kertaheitolla. Pandemia muutti hyväksyttyjä käytöstapoja, kuten kättely- ja aivastamistekniikkaa. Pandemia muutti käsitystämme hyväksyttävästä sosiaalisesta elämästä, keskenään taistelevina arvoina yksilönvapaus ja yhteisön turvallisuus. Pandemia muutti suositukset määräyksiksi ja vieraan ihmisen tartuttajaksi, vaikka todennäkäisempää on saada tartunta tutulta, läheiseltä ihmiseltä.


Pandemia muutti ja muuttaa myös työelämää. Pori Offshore Constructionilla Oy:lla (POC) käännettiin kelloja eteenpäin toistakymmentä vuotta maaliskuussa 2020, kun pääosa henkilöstöstä siirrettiin etätöihin kahdessa vuorokaudessa. Tätä ennen yrityksessämme etätöihin oli suhtauduttu epäilevästi. Miten etätöitä muka voitaisiin tehdä valmistusprojektien toteutuksen aikana? Nyt, reilu puoli vuotta myöhemmin voimme todeta, että helposti, kiitos implementoimamme hybridietätyömallin. Mallissa tehdään etätöitä aina kun se on mahdollista ja työpaikalle tullaan, kun työt sitä vaativat.


Etätyö ei kuitenkaan yksin riitä vastaukseksi pandemian hallintaan työpaikalla. POC:lla pandemian hallintasuunnitelmaan on sisällytetty määräykset muun muassa hygieniaan, koronavilkkuun, työpisteiden, WC:n ja pukuhuoneiden sekä taukotilojen käyttöön, kokous- ja vierailukäytäntöihin sekä maskien käyttöön liittyen. Sosiaalisia kontakteja on rajoitettu niin, että mahdolliset altistumistapaukset eivät eskaloidu siten, että yrityksen toiminta vaarantuu ja toisaalta niin, että yksilön altistumismahdollisuudet ovat alhaiset.


Toistaikseksi toimet ovat onnistuneet osaltamme. POC:n henkilöstön keskuudessa ei ole todettu ainuttakaan covid-19 tartuntaa. Suurin kiitos kuuluu henkilöstöllemme, jotka ovat pyrkineet vastuullisesti toteuttamaan määräyksiä niin työ- kuin vapaa-aikana. Pori Offshore Constructions Oy:n positiivinen turvallisuuskulttuurin kehitys viimeisen 20 vuoden aikana on osaltaan ollut helpottamassa työnantajan roolia pandemia hallinnassa. Terveys ja turvallisuus eivät ole työpaikallamme uusia asioita, vaan henkilöstö on tottunut laittamaan ne etusijalle päätöksiä tehtäessä ja osittain siksi olemme toistaikseksi selvinneet hyvin pandemian kourissa. Tilanne olisi mahdollisesti vaikeampi, mikäli turvallisuus ja terveys olisivat nousseet ensimmäistä kertaa keskusteluihin ja päätöksentekoon pandemian myötä.


Alkava talvi tulee olemaan pitkä. Emme saa hetkeksikään herpaantua, sillä pandemia jyllää maailmalla voimakkaampana kuin koskaan. Elämää tulee kuitenkin olemaan pandemian jälkeen ja jokainen päivä, jonka jaksamme tehdä töitä paremman huomisen eteen, kannattaa.
Kunpa muistaisimme sen myös pandemian jälkeen!


Jussi Ylinaatu
QHSES johtaja, Pori Offshore Constructions Oy

Pori Offshore Constructions on osa suomalaista yritysdelegaatiota ja tukee ministeri Skinnaria tarjoamalla ratkaisuja kestävän kehityksen tarpeisiin.

27 huhtikuun, 2021

https://valtioneuvosto.fi/-/ministeri-skinnari-edistaa-suomen-ja-tanskan-yhteistyota-vihreassa-siirtymassa

Baltic Offshore Wind -hankkeessa rakennetaan merituulivoimaan perustuvaa päästöttömän energian ekosysteemiä

17 joulukuun, 2020

https://www.businessfinland.fi/ajankohtaista/uutiset/2020/baltic-offshore-wind–hankkeessa-rakennetaan-merituulivoimaan-perustuvaa-paastottoman-energian-ekosysteemia

Pori Offshore Construction Oy:n osaavat henkilöt ja Harry-proomu varmistivat haastavan merioperaation onnistumisen

20 maaliskuun, 2020